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行政领导团队

升博体育的领导团队拥有数十年丰富的行业知识和经验, 再加上全面的商业视角. 该团队在不妥协的情况下不断提高安全性的专业知识和热情,体现在行业领先的一贯交付上, 为数十万满意客户提供端到端解决方案.

肯·谢

肯·谢

创始人、董事会主席、首席执行官(CEO)

网络安全专家和成功的企业家, 谢肯(肯·谢)是创始人, 福提奈的董事长兼首席执行官, 全球网络安全领导者. 升博体育广泛的解决方案组合横跨网络, 基础设施, 边缘, 云计算和物联网, 为大约70%的财富100强企业以及世界各地的政府服务. 其安全驱动的网络方法结合了安全性和网络,以提供最先进的, AI驱动的保护贯穿整个攻击面. 升博体育是肯创立的第三家网络安全公司,在网络安全行业的发展中发挥了重要作用. 他的第二家公司, Netscreen开发了行业内第一个用于高性能防火墙和vpn的ASIC和专用硬件系统,并被Juniper以40亿美元收购. 肯恩得了M.S. 在斯坦福大学获得电气工程学士学位.S. 和M.S. 毕业于清华大学电子工程专业. 他是美国国家工程院院士. 肯是董事会的一员 网络威胁联盟 以及网络安全中心 世界经济论坛.

迈克尔·谢

迈克尔·谢

创始人、总裁兼首席技术官(CTO)

谢国忠一直致力于网络安全行业. 二十年来, 他一直在不懈地推动升博体育的创新, 在技术领域, 产品和服务.  他获得了2009年CRN的科技创新奖. 他还被Ernst评为2006年北加州年度企业家 & 2004年被《升博体育》杂志评为最佳技术创新者. 迈克尔得了M.S. 学历,电气 & 曼尼托巴大学计算机工程专业的教授以及M.S. 毕业于清华大学汽车工程专业.

基思·詹森

基思·詹森

首席财务官(CFO)

基思·詹森拥有超过30年的财务经验,自2018年5月起担任我们的首席财务官. 自2018年2月起,他担任我们的临时首席财务官, 2015年7月起担任我们的首席会计官. 在此之前,Mr. Jensen从2014年5月到2015年7月担任我们的财务副总裁和公司财务总监. 从2012年11月到2014年5月,Mr. Jensen曾在DataDirect Networks, Inc .担任多个职位., 数据存储提供程序, 包括担任首席会计官和首席行政官. 从2006年2月到2012年11月,他担任该职位. Jensen在Sybase, Inc .担任多个职位. (后来被SAP America, Inc .收购. 2010年7月), 企业软件和服务公司, 包括担任Sybase的首席财务官和首席会计官. 在加入Sybase之前,从1999年10月到2006年1月. Jensen曾担任Dorado网络系统公司的首席财务官, 为金融服务公司提供软件解决方案. Mr. Jensen还曾在Coopers担任多个职位 & Lybrand,包括审计经理. Mr. Jensen持有B级.S. 加州州立大学萨克拉门托分校商业专业.

帕特里斯·佩尔什

帕特里斯·佩尔什

首席营收 & 执行支持

帕特里斯·佩尔什在IT安全行业拥有超过20年的经验. Patrice负责管理升博体育的国际销售和全球支持业务. 他自2004年以来一直在升博体育工作, 凭借丰富的经验,成功地渗透和发展新界, 招聘和培育增值渠道合作伙伴网络, 并加速公司在企业市场的足迹. 在加入升博体育之前, 他是Risc集团的联合创始人兼首席执行官, 这家总部位于法国的公司专注于信息技术安全,在全欧洲开展业务. 帕特里斯毕业于里昂学院,拥有计算机工程硕士学位. 

约翰·麦迪森

约翰·麦迪森

首席营销官和产品执行副总裁

约翰·麦迪森在网络安全和电信行业拥有超过30年的执行管理经验. 他于2012年加入升博体育,领导云/SaaS安全开发团队,现在是首席营销官和产品执行副总裁. 他曾在Trend Micro担任行政领导职务,专注于高级威胁研究和云交付安全服务. 他的职业生涯始于朗讯科技移动事业部、惠普软件和有线电视公司 & 全球无线网络. 约翰的成绩是B.S. 英国普利茅斯大学电信工程学位. 

桑德拉·惠特利

桑德拉·惠特利

高级副总裁,负责市场营销、威胁情报和影响者沟通

桑德拉·惠特利拥有超过20年的整体营销和传播策略开发和管理经验,以推动业务影响力. 桑德拉负责福提奈的威胁情报, 客户营销, 安全学院和老兵培训项目. 另外, Sandra负责所有影响者的沟通,包括公司信息, 企业声誉, 思想领导, 数字营销, 公共关系, 社交媒体, 分析师关系和行政沟通. 升博体育之前, Sandra为领先的技术品牌领导了许多沟通功能, 包括思科, NetApp和AMD. Sandra曾任职于多个非盈利董事会,也是US2020的创始董事会成员, 一项白宫倡议,旨在改善STEM学习,并增加美国STEM工作者的储备.S. 她持有Santa Clara University的理学学士学位, 获得波士顿学院社区领导学位, 以及美国大学颁发的企业责任文凭.C. 加州大学伯克利分校.

安娜皮斯

安娜皮斯

人才管理和运营副总裁

安娜皮斯负责将升博体育的全球业务增长与战略人力资源计划和举措相结合.  一个行业经验丰富, 安娜拥有超过18年的全球领导经验,在私营和上市跨国公司工作. 在此之前,她曾在Gigamon, Sigma Designs和Cypress Semiconductor担任领导职务. 安娜在圣何塞州立大学(San Jose State University)获得市场营销和工业心理学专业的工商管理学士学位.

克里斯·佩纳

克里斯·佩纳

人才招聘副总裁

克里斯负责推动福地网的人员配备和招聘,以支持福地网的长期增长战略和业务. Chris为升博体育带来了超过20年的人员配备和招聘经验. 克里斯在选拔和聘用各级包括行政职位的最佳人才方面有着丰富的经验.  在加入升博体育之前, Chris是一家成功的招聘机构的创始人和总裁,任职超过15年, 服务于从小型初创公司到《升博体育》100强企业的技术客户.

约翰•惠特尔

约翰•惠特尔

公司发展和战略联盟执行副总裁,总法律顾问

约翰•惠特尔拥有超过20年的技术公司企业发展和法律事务管理经验. 升博体育之前, 约翰是副总裁, 科里奥的总法律顾问, 企业应用程序服务提供者, 他在哪里处理公司的法律事务, 包括首次公开募股和被IBM收购. 在Corio之前,John是Wilson Sonsini Goodrich的律师 & Rosati, 代表科技公司处理公司事务, 合并和收购, 以及首次公开募股. 约翰的成绩是B.A. 弗吉尼亚大学历史学学位,康奈尔大学法学博士,以优异成绩毕业. 

彼得Salkowski

彼得Salkowski

副总裁,投资者关系

彼得Salkowski为升博体育带来了超过18年的金融市场经验, 在股票研究和投资者关系方面有着良好的记录.  Peter负责起草和向投资者传达升博体育的投资论文. 在加入升博体育之前,Peter是GoPro的投资者关系主管.  以前, 彼得是蓝衫集团的总经理, 梦工厂动画公司的投资者关系主管.  在2009年成为一名投资者关系专家之前, 彼得是高盛公司的一名机构投资者评级的股票研究分析师. 在华尔街工作之前,彼得教授高中水平的数学. 彼得毕业于威斯康星大学,在那里他获得了硕士学位.B.A. 以及M.S. 和B.S. 度.